Coachande Ledarskap
Vill du utveckla och stärka din förmåga att leda genom ett coachande förhållningssätt?
Ett coachande ledarskap får dina medarbetare att växa, tänka nytt och ta ansvar för att nå uppsatta gemensamma mål.
Utbildningen i ”Coachande Ledarskap” syftar till att ge deltagarna en ökad teoretisk och praktisk kunskap kring det coachande samtalet och dess förhållningssättet. Genom ökad reflektion kring eget personligt ledarskap tillsammans med en ökad förståelse kring egna och andras beteendemönster möjliggörs insikter hur detta också kan påverkar i kommunikation och samarbeten. I utbildningen utgår vi från aktuell forskning/teorier och arbetar med verktyg och modeller satta i en kontext där de också blir applicerbara i deltagarnas vardag.
Coachande ledarskap
Ett coachande ledarskap får dina medarbetare att växa, tänka nytt och ta ansvar för att nå uppsatta gemensamma mål. Det bidrar också till ökad delaktighet, motivation och ansvarstagande. Detta leder i sin tur till individuell utveckling, ökat lärande och mer arbetsglädje.
Under utbildningen får du värdefulla coachfärdigheter och konkreta verktyg att använda i ditt ledarskap och i de möten du har med individer och grupper.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som är chef/ledare idag eller till dig som är på väg in i rollen. Den vänder sig också till dig som har ett ”ledarskap utan ett formellt chefskap” (tex teamledare, projektledare). Det gemensamma för gruppen och deltagaren är ett intresse av att utveckla sitt personliga och professionella ledarskap.
Upplägg och innehåll
Målet med utbildningsinsatsen är att chefer och ledare ska utveckla sin kompetens och sina förmågor för att på ett ännu bättre sätt kunna bedriva ett coachande ledarskap.
Dag 1:
- Effektiv kommunikation – att skapa tydlighet i dialogen.
- Hur möter jag som ledare upp olika behov genom det situationsanpassade förhållningssättet
- Ökad förståelse för när man skall coacha eller använda andra samtalsmodeller i ledarrollen.
- Det coachande ledarskapet/samtalet i teori och praktik
- Träning på egna dilemman från daglig verksamhet genom kollegial coaching.
Dag 2:
- Beteendemönster och kommunikation – vad behöver jag tänka på i relation likheter/olikheter i gruppen?
- Att ge och ta emot konstruktiv feedback (positiv och korrigerande feedback
- Verktyg för det gränssättande samtalet
- Träning på egna dilemman från daglig verksamhet genom kollegial coaching
Coachande Ledarskap ges som uppdragsutbildning och skräddarsys efter ert företags behov.
Kontakt & information
Vill du veta mer?
Lämna dina kontaktuppgifter så hör vi av oss inom kort.