Att leda utan att vara chef

Leder du andra utan att ha ett formellt chefskap?

Ett ”Ledarskap utan chefskap” innebär att öka sin förmåga till medvetenhet, ansvarstagande och självtillit. Vi erbjuder dig en praktisk inriktad utbildning och ett handfast stöd i ditt ledarskap.

Ledarskap utan chefskap

Ett ledarskap utan chefskap handlar om att leda och planera den löpande verksamheten inom teamet och mot övriga aktörer samt coacha medarbetarna
mot att nå uppsatta mål och resultat. Det innebär också att driva förändring- och förbättringsarbete samt verka för en positiv och
effektiv utveckling för medarbetaren, gruppen, enheten och organisationen.

Om utbildningen

Utbildningen ”Ledarskap utan chefskap” syftar till att ge deltagarna en förståelse för ledarskap ur perspektiven att leda mig själv, att leda grupper och att leda individer. I utbildningen utgår vi från aktuell forskning/teorier och arbetar med verktyg och modeller satta i en kontext där de också blir applicerbara i deltagarnas vardag. Utbildningen ska också leda till ökad självinsikt och kunskap kring sina egna och andras beteendemönster och hur dessa påverkar i kommunikation, samarbeten och förmåga att leverera utifrån uppsatta må och resultat. Att förstå individer och gruppens mognad ges möjlighet till att verka som chef/ledare utifrån ett tillitsfullt och utvecklande ledarskap.

Om utbildningen

Du är teamledare, projektledare, processledare eller har någon annan form av ledarskap men du har inte det formella chefsansvaret. Däremot förväntas du att leda och skapa resultat tillsammans med andra utan att ha personalansvaret.

Förslag på upplägg 2 + 1 dag

  • Effektiv kommunikation.
  • Ledarskap av idag – och att leda i förändring.
  • Teamledarrollen i relation till andra roller – den dubbla lojalitetens dilemma
  • Teamledarrollen – en arbetsgivarrepresentant
  • Coachande förhållningssätt i teori och praktik.
  • Personlig utveckling i rollen
  • Träning på egna dilemman från daglig verksamhet genom kollegial coaching.
  • Gruppdynamik – att förstå och hantera grupprocesser.
  • Att ge och ta emot konstruktiv feedback (positiv och korrigerande feedback)
  • Konflikthantering med praktisk träning.
  • Verktyg för det gränssättande samtalet.

Under dagarna får deltagarna teoretisk kunskap och praktisk träning kopplat till ledarskap i praktiken.

Utbildningen skräddarsys efter kundens behov

Utbildningen är ett handfast och praktiskt inriktat program där teorier och praktiska övningar varvas och kopplas till deltagarnas vardag. Vi arbetar mer med verkliga dilemman ledaren möter i vardag än, av oss, konstruerade case.

Vid frågor kontakta oss gärna nedan.

Vill du veta mer?

Lämna dina kontaktuppgifter så hör vi av oss inom kort.