UTVECKLANDE MEDARBETARSKAP
Ett utvecklande medarbetarskap är en förutsättning för att verksamheten ska fungera väl och anpassa sig till nya förutsättningar och krav.
Medarbetarnas aktiva engagemang i verksamheten är av avgörande betydelse för att skapa resultat och utveckling.
Utvecklande medarbetarskap
I dagens föränderliga arbetsliv behövs att alla i en organisation tar en aktiv ansvarstagande roll som bygger på lärande, utveckling och samarbete. För att en verksamhet skall fungera väl och för att man skall kunna hantera och anpassa sig till nya förutsättningar och utmaningar är ”ett aktivt gott medarbetarskap”, tillsammans med det goda ledarskapet en av hörnstenarna.
Goda relationer
Precis som chefer/ledare behöver träna sig i att utveckla ”ett gott och framgångsrikt utvecklande ledarskap” behöver medarbetare få tid till reflektion och kunskap för att nå ett ”aktivt och framgångsrikt utvecklande medarbetarskap”. Man behöver träna och öva och bli medveten om hur man i sin roll och utifrån den person man är kan bidra till verksamhetens uppdrag. Detta genom att ta ansvar för att relationer fungerar bra med kollegor, chef och dem man är till för men också hur man förhåller sig till arbetsuppgifter och arbetsgivaren.
Välkommen att kontakta oss
Vårt arbetssätt bygger på aktuell forskning om Aktivt Utvecklande Medarbetarskap
och vi använder oss av beprövade verktyg och metoder.
Vi vill tillsammans med dig skapa ett effektivt, starkt och hållbart medarbetarskap för din verksamhet.
Kontakt & information
Malin Sjöberg
0739-44 34 64
malin.sjoberg@humanresource.se
Tina Eriksson
0704-56 77 35
tina.eriksson@humanresource.se
Vill du veta mer?
Lämna dina kontaktuppgifter så hör vi av oss inom kort.