Ledningsgruppsutveckling

Gör vi rätt saker? Gör vi saker rätt?

En utvecklingsinsats kring att utveckla sina färdigheter, relationer och arbetsmetoder för att nå resultat i komplexa sammanhang

Ledningsgruppsutveckling

Gör vi rätt saker? Gör vi saker rätt?

En utvecklingsinsats kring att utveckla sina färdigheter, relationer och arbetsmetoder för att nå resultat i komplexa sammanhang

Utveckla ledningsgruppen

Vi lever i en tid som kännetecknas av hög förändringstakt och omfattande transformationer. Denna komplexitet och förändringstakt gör att ledningsgruppens effektivitet och arbetssätt behöver komma än mer i fokus.

Ledningsgruppens syfte

Syftet med en ledningsgrupp är att den skall göra ledarskapet och verksamheten mer effektiv både på lång och kort sikt. Syftet är också att den skall medverka till att skapa en gemensam syn om vad som händer i omvärlden, i organisationen i stort, identifiera förändringsbehov och ta initiativ till nödvändiga förändringar.

Det är därför viktigt att bygga en stark och hållbar ledningsgrupp med stabil gemensam grund i både kortsiktiga och långsiktiga strategier mål och värderingar utifrån ”Varför finns vi till”?

Varje ledningsgrupp är unik

Erfarenhet och forskningen visar att en väl sammansatt Ledningsgrupp, där medlemmarna lärt känna varandra och som bygger på delaktighet och aktivt gemensamt ansvar, en god och tillitsfull kommunikation i gruppen, ett öppet diskussionsklimat som stödjer samarbete och resultat leder verksamheten starkt framåt.

Varje Ledningsgrupp är unik och vi skräddarsyr varje insats utifrån varje verksamhetsspecifika behov och målsättning. Upplägget kan därför variera utifrån uppdragsbeskrivning och den kartläggning som genomförs utifrån nulägesanalys och behov i verksamheten.

Välkommen att kontakta oss

Vi vill tillsammans med dig skapa en effektiv, stark och hållbar ledningsgrupp för din verksamhet.

Välkommen att kontakta oss på Human Resource AB

Vill du veta mer?

Lämna dina kontaktuppgifter så hör vi av oss inom kort.